為全面貫徹落實(shí)彤駿集團(tuán)人才發(fā)展戰(zhàn)略，滿(mǎn)足集團(tuán)可持續(xù)發(fā)展人才培養(yǎng)和儲(chǔ)備的需要，更好地提升所有彤駿人的工作積極性與主動(dòng)性，營(yíng)造公平晉升的氛圍。2018年12月14日彤駿集團(tuán)繼11月16日對(duì)財(cái)務(wù)管理類(lèi)崗位進(jìn)行競(jìng)聘后，再一次召開(kāi)針對(duì)運(yùn)營(yíng)管理中心、行政人資中心、昆明韜達(dá)人力資源有限公司和工商事務(wù)部中層及基層管理人員的競(jìng)聘會(huì)。

此次競(jìng)聘會(huì)經(jīng)行政人資中心精心部署，由行政人資中心總經(jīng)理柏青擔(dān)任主持。本次競(jìng)聘共吸引了10名優(yōu)秀員工參與行政經(jīng)理、企業(yè)服務(wù)經(jīng)理、業(yè)務(wù)服務(wù)經(jīng)理、工商事務(wù)經(jīng)理、宣傳運(yùn)營(yíng)主管、審計(jì)主管等崗位的競(jìng)聘。

（參加競(jìng)聘員工現(xiàn)場(chǎng)宣誓）

競(jìng)聘評(píng)委由董事長(zhǎng)辦公會(huì)成員與員工代表組成，采取演講和問(wèn)答兩個(gè)環(huán)節(jié)，演講主要考察競(jìng)聘者的全局觀、領(lǐng)導(dǎo)能力、工作觀察力及應(yīng)變能力。并通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)形式，評(píng)委及時(shí)給予反饋意見(jiàn)以便指導(dǎo)員工更好的開(kāi)展今后的工作。

最終共有8名員工通過(guò)競(jìng)聘，2名員工通過(guò)晉級(jí)。此次競(jìng)聘會(huì)是彤駿集團(tuán)在用人機(jī)制上的大轉(zhuǎn)變，充分體現(xiàn)了集團(tuán)堅(jiān)持“改革、創(chuàng)新、飛躍”的決心，堅(jiān)持“能者上、平者讓、庸者下”的原則，堅(jiān)持“有位而有為、有為而有位”的用人方針。旨在為全體彤駿人提供晉升的通道，不僅大大調(diào)動(dòng)了大家的工作積極性和主動(dòng)性，更是員工個(gè)人風(fēng)采的一次全面展示。為加強(qiáng)集團(tuán)內(nèi)部人才管理、提高管理者綜合素質(zhì)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

在競(jìng)聘會(huì)后，又組織召開(kāi)了第四季度的員工生日會(huì)，為11位小伙伴過(guò)了一個(gè)有意義的集體生日，在場(chǎng)的每一位小伙伴都洋溢著燦爛的笑容，幸福感深深包圍著大家，我們都為自己身為彤駿的一員而感到幸福。這樣熱鬧的集體生日不但讓全體彤駿人在緊張繁忙的工作之余感受到這個(gè)大家庭的溫暖與關(guān)愛(ài)，又調(diào)動(dòng)大家的愛(ài)崗敬業(yè)和熱情的工作態(tài)度與作風(fēng)，讓大家都更加努力拼搏，齊心協(xié)力和彤駿集團(tuán)一起成長(zhǎng)。