為肯定全體員工2017年為彤駿集團(tuán)所做出的工作成績(jī)。整體提高員工的工作效率,有效地激勵(lì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工,樹(shù)立楷模。以完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)為目標(biāo),樹(shù)立全心全意爭(zhēng)創(chuàng)一流的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性。彤駿集團(tuán)開(kāi)展了2017年年度優(yōu)秀員工評(píng)選活動(dòng)。
恭喜以上獲獎(jiǎng)的優(yōu)秀員工,感謝你們對(duì)彤駿的忠誠(chéng)、敬業(yè)、奉獻(xiàn),用你們的付出提升了彤駿的業(yè)績(jī),用你們的努力創(chuàng)造了屬于彤駿和你們的卓越。非常感謝你們強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感,你們的支持是公司前進(jìn)的動(dòng)力,感謝你們對(duì)公司的貢獻(xiàn),感謝你們用行動(dòng)傳播彤駿精神,成為彤駿名符其實(shí)的榜樣。
那么如何像他們一樣成為優(yōu)秀員工呢?
定 位
在工作中不斷的自我總結(jié),根據(jù)自己的能力、需要、方向、明確適合自己的定位,比如技術(shù)型、管理型、創(chuàng)新型等。不同的定位,發(fā)揮著不同的作用,只有準(zhǔn)確的找好自己的定位,才能將自己的才能發(fā)揮到極致。
執(zhí)行力
工作要做好,首先是執(zhí)行,強(qiáng)有力的執(zhí)行力是你成功的開(kāi)始。遇到領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù),一定要積極主動(dòng)的處理,不但去做而且要做好,給領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)完美的答復(fù)。
丟掉抱怨
工作時(shí)總有人怨天尤人、滿腹牢騷,不是埋怨領(lǐng)導(dǎo)分配不公,就是抱怨自己懷才不濟(jì);不是埋怨工作太多,就是抱怨薪酬太低??偸菬o(wú)休止的抱怨,卻不知從自身尋找不足。要學(xué)會(huì)服從領(lǐng)導(dǎo)的安排,以平常心對(duì)待不公平,用心對(duì)待工作。
虛 心
工作時(shí)一定虛心接受別人指出的不足,自己有欠缺的地方也要及時(shí)向別人請(qǐng)教。只有勇于接受別人“批評(píng)”,而且虛心向?qū)I(yè)人士請(qǐng)教,才能讓自己在蕓蕓眾生中成為閃閃發(fā)光的金子。
勤 快
優(yōu)秀的人要從點(diǎn)滴做起,不要只顧著做大事,哪怕眼前的小事也不能忽視,多做小事,少談闊論,連小事都懶得做的人,大事也未必做得好。不要覺(jué)得自己來(lái)工作時(shí)就只做本職工作,平時(shí)勤快值日、幫同事做一些力所能及的小事,同樣能獲得同事們的一致好評(píng)。
忠 誠(chéng)
忠誠(chéng)是人最美的品質(zhì),一個(gè)不忠誠(chéng)的人注定不是一個(gè)完美的人,我們應(yīng)對(duì)公司忠誠(chéng)、對(duì)同事忠誠(chéng)、對(duì)客戶忠誠(chéng),能做到方方面面都忠誠(chéng)的員工一定能得到重用。
維護(hù)公司利益
優(yōu)秀的員工一定要維護(hù)公司的利益,以公司大局為重,不要太計(jì)較個(gè)人得失,不能因?yàn)閭€(gè)人的小利益損害公司的利益,只有公司強(qiáng)大了,個(gè)人的利益才能越來(lái)越多。
勇于承擔(dān)
對(duì)每一個(gè)員工而言,都應(yīng)具備責(zé)任感,都應(yīng)該抱著為公司負(fù)責(zé)任的心態(tài)完成工作,才能確保工作高質(zhì)量完成。在工作中要勇于承擔(dān)責(zé)任,拒絕用借口為自己推脫責(zé)任,要為問(wèn)題找方法,而不是為失敗找借口。出錯(cuò)并不可怕,在犯錯(cuò)后能勇于站出來(lái)承擔(dān)才能得到欣賞。
創(chuàng) 新
時(shí)代都在飛速的發(fā)展 ,如果你依然禁錮在古板的思想狀態(tài)下,那肯定跟不上步伐,所以作為公司的一員,我們也要與時(shí)俱進(jìn),不斷充實(shí)自己,不斷的挖掘自己的創(chuàng)造力,用自己的創(chuàng)新力為公司解決問(wèn)題。關(guān)鍵好的創(chuàng)新,可以讓你在蕓蕓眾生中脫穎而出。
提高自身魅力
要求自己做一名德才兼?zhèn)?、寬宏大度、氣質(zhì)優(yōu)雅,不斤斤計(jì)較得失的人。這樣的人才是真正值得同事欣賞,值得領(lǐng)導(dǎo)提拔,值得老板賞識(shí)的優(yōu)秀員工。